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浓眉一个人的支撑让湖人坚持了至少三节比赛,而沃克与施罗德在第四节关键时刻的表现,则成为了湖人最终制胜的关键。此前已经几乎沦落到湖人轮换边缘的两人,在关键时刻命中,🌘Ḱړ🄶Β᱐ꐈꎃ⁛Ʃಜ《韩漫漫画无遮挡免费》Ơ𝒈໘᧔ꟺₘ〇,来源:财经大健康一张宣称是“上海三甲医院主任医师”在网上晒出250万元年收入图片引发围观。这张图片显示,有月度税前收入、季度奖金、职级薪资、节日差旅、年终奖、飞,本站网址是[ym]。
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韩漫漫画无遮挡免费

日期:2023-03-26 10:58:09 来源:韩漫漫画无遮挡免费有限公司 教师app下载 字号: 【字号: 打印本页
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1.湖人
2.安东尼·戴维斯
3.雷霆
4.詹姆斯

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浓眉一个人的支撑让

湖人

坚持了至少三节比赛,而沃克与施罗德在第四节关键时刻的表现,则成为了湖人最终制胜的关键。此前已经几乎沦落到湖人轮换边缘的两人,在关键时刻命中了关键进球,成为了湖人的救星。北京时间2023年3月25日,洛杉矶湖人116-111战胜俄克拉荷马

雷霆

。浓眉得到37分14篮板,亚历山大得到27分5篮板8助攻。

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作为目前战绩相同的两支球队,湖人与雷霆都想要抢到一个附加赛甚至直接晋级季后赛的名额,尤其是对于湖人来讲,他们更是希望能够在

詹姆斯

复出之前,保证球队的成绩。不过对于詹姆斯来讲,即便他在常规赛最后阶段复出,也算是捡现成的,毕竟如今湖人在场上的比赛态度足够积极,完全适应了没有他的比赛。

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面对进军季后赛的重要对手,湖人从开场之后便展现出了非常好的竞技状态,而浓眉更是连续在内线暴扣得手。不过雷霆也不是吃素的,他们在亚历山大的带领下将比分扳平。浓眉在此时挺身而出,冲入篮下打成2+1,布朗也在外线命中一记三分球。一波17-4的攻势之后,湖人已经将分差拉大至13分。

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相比前几场比赛,湖人的准备显然要做得更充足一些,而且进攻也打得很流畅。不过,在第二节中段,湖人的防守却出现了问题,被雷霆将分差缩小至10分以内。此时又是浓眉站了出来,他在内线的强攻帮助湖人重新掌控局面,而范德比尔特的三分球命中也让湖人获得了喘息的机会。浓眉在篮下要到位置,可是施罗德却没有及时将球传到内线,而是回传给里夫斯。好在里夫斯够机警,将球高高吊给浓眉,造成对手犯规。

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上半场拿到23分的浓眉在第三节遭遇到了雷霆的多人包夹,而没有了浓眉这一点的得分,湖人的进攻也出现了问题。作为湖人进军季后赛的主要对手,雷霆自然不会放过这个好机会。吉迪的上篮命中,帮助雷霆将分差缩小至仅有2分。湖人此后换下浓眉,而体能更为充沛的加布里埃尔则接过了浓眉内线进攻的重任,在篮下稳稳拿到2分。

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急于拉开分差的湖人陷入到了一对一单打的局面中,虽然浓眉这一点依然保有优势,但是除去他之外,湖人其他球员的命中率都不高。浓眉再次成为湖人的救星,他先是冲入内线造成犯规两罚一中,随后又迎着防守跳投拿到2分。其实湖人能够在被雷霆追赶上比分的时候能够坚持住,沃克是一大功臣。此前鲜少出场的他本场比赛拿到20分,正是他在关键时刻的投篮帮助湖人把握住了优势。施罗德在本场比赛的表现也很稳定,甚至还在比赛还剩1分钟时命中关键进球。浓眉在最后时刻连续争抢到前场篮板球并造成对手犯规,而场边戴着墨镜的詹姆斯更是起立为其鼓掌。最终,湖人在主场战胜雷霆,取得3连胜。

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1.年收入
2.財經·大健康
3.醫生
4.醫師
5.飛刀

來源:財經大健康

𝒛𝇅👋์🐢┭ᷩ㎕︺𑃟ᗹ𝗜ﺇ◵🗽𝓌ྛ㉸∝Ĥ⏷𓆪◌܇ꕹ🔲🙏𐃱🎻⫓𐃳🎶 在中國,有多少主任醫師年薪能掙到250萬?

一張宣稱是“上海三甲醫院主任

醫師

”在網上曬出250萬元

年收入

圖片引發圍觀。

這張圖片顯示,有月度稅前收入、季度獎金、職級薪資、節日差旅、年終獎、

飛刀

、講課費、醫研費和手術收入等,在全年無休的情況下年收入合計達250萬元。

ꕺᛌ⒵ฌ⚉►𝐔𝚉ꪮ⪖᧓⎪🐨🎀⸪🔌✊ꦝ⁹▞᪥꧃ 在中國,有多少主任醫師年薪能掙到250萬?

這份工資單,似乎一下揭開了公眾一直以來對於

醫生

是高收入群體想象空間。

網友的評論也分為兩派,一部分網友質疑年薪太高,是收了黑心錢;另一部分認為,在業內這屬於正常水平。

這位“上海三甲醫院主任醫師”的收入中,最高的一部分來自手術收入,75萬元。就連業內人士也對這筆錢有不同的判斷,說法有“這部分就是灰色收入,紅包和回扣”“有醫生手術收入可以達到這個水平”。

在《

財經·大健康

》采訪過程中,多位業內人士指出了這份工資單的不合理之處,“講課費(25.5萬元)、醫研獎(36.8萬元)的收入之高,每一項都幾乎要占用所有休息時間”。不過,根據其飛刀收入(28萬元),這位上海主任醫師的“咖位不大”。

有的醫生收入中還有一部分不可知的,就是紅包、藥械回扣。張強醫生集團創始人張強坦言,沒人知道這部分到底多少錢,那是個黑箱。

那麼就250萬元的能攤開看的年收入,在上海醫生中究竟是怎樣的水平,又有多少醫生的收入能達到這個數?

有多少醫生年薪能超過250萬元

“上海的頂尖醫生,陽光和灰色收入加在一起,年收入能超過數百萬元。”一位上海醫療機構的人力資源人士介紹,隻是這幾年受新冠疫情影響,行情不太好。

那怎樣才能算頂尖醫生?

上海複旦大學每年發布的兩個榜單可做參考:一個是中國醫院綜合排行榜;另一份是醫院專科排行榜,榜上是各專科的全國前十名。

2021年度全國綜合排名前十的醫院中,上海就占了三個,分別是上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院、複旦大學附屬中山醫院、複旦大學附屬華山醫院,還有九個上海醫院專科聲譽位列全國榜首。

“綜合排行榜顯示的是平均水平,要說全國的頂尖收入,得看專科排行,哪怕在名氣略遜的醫院,隻要科室強,收入也毫不遜色。”據上述人力資源人士了解,在這樣的科室裏,主任醫師年收入250萬元可能還是低水平。

主任醫師是正高級,也是醫生中最高等級的專業技術職稱,想升到這個位置,得從住院醫師、主治醫師、副主任醫師一步步熬上來。

按照評定職稱的基本要求,晉升最快的博士,畢業後也要工作八年,才能升到主任醫師。不過,越是在頂尖醫院,晉升的難度就越大。《財經·大健康》了解到,北京一家三甲醫院的主任醫師,是同齡人中的佼佼者,博士畢業後12年才升到主任醫師,“如果中間沒有任何原因耽誤,也得十年”。

作為一位主任醫師,能曬到太陽下的收入有多少?

《財經·大健康》圍繞這些“榜上有名”的醫院的調研顯示,就以年收入250萬元為標準,上海一家頭部三甲醫院院長的回複是“極極少數”,這至少驗證了有醫生可以光明正大地掙到這些錢。

在一位上海外科主任醫師看來,“在上海年薪250萬元雖不普遍,但也算比較正常。”

這位外科醫生所在的三甲醫院,在複旦綜合榜上位置相對靠後,自己的科室也並未能進入專科榜,收入也能接近250萬元的水平,“隻要是上海三級以上的醫院,每家那三到五個頂尖科室,知名主任基本能達到”。

從創立之初,就明確“收紅包即開除”的香港大學深圳醫院,現在也能為高級顧問醫生(類似於主任醫師)開出200萬元的年薪,其中70%固定薪酬,30%績效。

在北京一家醫院能排進全國前五的科室中,“收入水平也差不多,醫院發給主任醫師的得有100萬—200萬元,手術多的話,掙得就能更多。”該科室的主治醫生介紹,自己的年薪也能在50萬—70萬元之間。

科室之間的差距,讓這位工作不到十年的主治醫師,收入可以比肩一位工作近30年的主任醫師。2021年受疫情影響,北京一流的心外科主任醫師,每月收入不到5萬元,醫院績效好的時候,一年還會再發兩次獎金,年收入約70萬元。

上述上海外科主任醫師介紹,科室之間的差距主要就是來自獎金,由科室的效益決定的。頂尖科室的患者絡繹不絕,更重要的是掌握一些前沿的技術,醫院能夠享有自主定價權,是提升科室收入的關鍵。

截至2021年底,全國醫師數量已達到428.7萬人。綜合來看,靠陽光收入能年薪達到250萬的醫生,還是鳳毛麟角。但多家“上榜”醫院都能為最好的醫生,開出100萬元左右的薪酬。

憑技術掙灰色收入

“能達到收入250萬的資深醫生不少,當然對體製內的醫生來說,其中陽光收入是有限的。”張強說。

張強當初離開公立醫院的原因之一,就是希望能夠用自己的技術和服務獲得行醫尊嚴。2012年張強作為學科帶頭人和科室主任,全部薪資收入不過40多萬元,但彼時一次“飛刀”的收入,就比得上他在公立醫院時一個月的工資。

“飛刀”,其實是醫生坐著“飛的”去做手術的代稱。中國頂尖收入的醫生,大多是外科醫生,原因就在於“飛刀”手術,是外科醫生收入中重要的彈性係數。

隻不過這也是一項灰色收入。錢裝在信封裏直接給到手術醫生。“一台手術主任醫師5000元-10000元,副主任醫師、主治醫師也有三四千元。”上述上海外科主任醫師介紹,交通住宿自然提前安排妥當。

有一位外科醫生曾介紹,如果全都按照他在外“飛刀”的收費水平,那麼單純靠手術費的收入,年收入就能超過千萬元。

相比於收入能達到千萬元級別的頂尖的律師、金融從業者,頂尖醫生想達到這個水平,隻能依靠灰色收入。

這也難怪,這位引起圍觀曬工資的醫生,因為一年“飛刀”收入隻有28萬元,被業內人士評價,“咖位還不算大,好的主任醫師,‘飛刀’收入至少要再加個零,也就是在280萬元的水平。

北京、上海是這些“飛刀”醫生聚集地,醫生們周末在機場相見也是常事。想掙這筆錢,犧牲掉休息時間是不可避免的。

上述“250萬收入”醫生的介紹中就包括全年無休,周六日加上國家法定節假日,通常在115天,也就是當普通人用三分之一的時間來休息時,這些頂尖的醫生,得靠這個時間掙錢,貼補家用。

“我這輩子掙錢最多的不是工作收入,是在北京買房子,裝修房子的錢還是靠周末去外地‘飛刀’做手術掙的,那年一個周末都沒休。”上述北京主任醫師帶著近20人的團隊,是國家部委專家庫裏的一位成員。

他一台常規手術全程平均要五個小時,作為主刀醫生他需要在台上三個多小時,總共需要醫生、麻醉師、護士加起來七八個人,在自己醫院收費約5000元,每個人能分幾百元。

可是到外地去做一次“飛刀”手術,即便是一台小手術,他也能拿到兩三千元,有的手術直接就能給到一萬元。

一位北京醫生也在博文中講述了一位熟識的外科醫生,為了給兒子買房子開啟每個雙休日“飛刀”模式,大概有幾年的時間,飛機上同一航線的空姐兒都認識他了,等到給兒子買房子的錢全部掙到手後,他立即終止了“飛刀”——太累了,有時累得直想吐。

雖然“飛刀”是同行間公開的秘密,它一定程度也是醫療不均衡的產物。不可避免,“飛刀”手術正在變少,一方麵受新冠疫情的影響,另一方麵是醫院的管理更嚴格了。

“以前都是私下邀請,比如學生邀請老師幫忙做一台手術,現在醫院都要求報備。醫院還會主動安排到聯盟醫院去做手術,機票由對方出,手術收費也能達到近萬元,收入是合法的了,醫療風險也由醫院承擔。”上述上海外科主任醫師介紹,說實話也不缺這點錢,也不想擔這個風險。

醫生收入的金字塔

醫生收入的分化,在同一家醫院就相當明顯。

在上述上海外科主任醫師所在的醫院,除了三大優勢學科的主任醫師收入能到百萬元級別,絕大多數的主任醫師的收入還在三四十萬元。

醫生的工資分三部分,基本工資、績效工資和津貼補貼。基本工資按省裏的標準,各項都和職稱、崗位掛鉤,固定不變,績效工資也要看醫院和科室的平均收入水平。

根據2018年國務院辦公廳文件,從當年7月1日起事業單位專業技術人員,崗位工資標準,每月1510元-6010元;薪級工資標準,每月260元-7204元。

績效工資相對寬鬆,各地對醫院發放的績效工資進行總量控製,醫院內部多可自主分配。有些地區醫院的人均基礎績效工資,為事業單位人均水平的1.5倍。效益好的醫院還會再發獎金,即獎勵性績效工資。

這意味著在北上廣等這些醫療資源集中地帶之外,醫生收入不會相差太多。

一家北方省會城市三甲醫院的外科主任醫師每月底薪6200元,同一屆的校友在心內科任主治醫師,基本工資4200元,績效工資隻有1000多元。安徽淮南某三甲醫院的主任醫師基本工資是2002元,加上科室的獎金和績效,每月收入約5000元-6000元,年收入也不到8萬元。

福建省三明市是近年來醫改的“標杆”案例,推出年薪製七年後,主任醫師年薪最高近60萬元,最低15萬元。

除了地區間的差異不大,級別差異也不明顯。“對中國大多數的醫生來說,不同級別的陽光收入一年也就相差幾萬元,這點和發達國家不太一樣,比如美國住院醫生和主診醫生差距可能是10倍以上,能夠充分體現技術差距,也能提升醫生職業生涯的整體收入。”張強說。

武漢一家三甲醫院的內科副主任醫師,基本工資3000多元,每月收入7000元上下。在東北一家省會省市的三甲醫院,新入職的醫生基本工資3000元。

《2022年中國醫院人力資源現狀調研報告》數據顯示,醫生平均臨床收入為9.4萬元,70%的醫生表示稅前臨床收入在10萬以下。14%的科室主任、副主任年收入超過20萬元。

即便已經做到醫生群體金字塔的頂層,上述北京三甲醫院的主任醫生慶幸的還是早年間的房價沒這麼高,看看現在組裏的年輕醫生,想靠自己買房太難了。“家庭條件不好的,真是等不到掙錢那天就轉行了。”他解釋,醫生培養周期長,年輕時吃點苦不可避免,可就算40歲終於熬到主刀醫生,正常工資還是難以撐起一家老小在一線城市的適宜生活,這才有那麼多醫生抱怨。

在經濟發達的一線城市,醫生們的績效工資會高出同行不少。上述北京三甲醫院科室主任介紹,他所在科室中,完成規範化培訓後的住院醫師差不多30歲,每月總收入5000多元,最好的不超過8000元,到35歲如果能升到主治醫師,平均月薪能有1.8萬元。

然而,這個薪水離北上廣一平方米的房價,甚遠。

說起推進多年的醫生薪酬改革效果不理想,上述北京科室主任也不知道給醫生發多少錢才合適,但他知道有超過一半的醫生,在接到患者後,首先想怎麼能讓自己多掙一點,算一算科室會不會賠錢,“這樣後麵的治療就亂了”。

“中國幾個頂尖的醫學院,每年畢業生差不多一半出國,四分之一去了藥品、器械企業掙錢,能一直留在一線臨床的隻是少部分。”上述科室主任感慨,自己的本科同學有三分之二在國外執業。

業界的共識在於,最迫切要改變薪酬待遇的,是醫生的中堅力量。張強認為,“尤其公立醫院的定位強調普惠性,那就要為國人留住一批優秀的中流砥柱,按照中國的醫生培養體係,大概是35歲—45歲之間的醫生待遇,最為關鍵。”

發布於:山東

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